गूगल के CEO सुंदर पिचाई ने बताया कि layoffs गूगल के संचालन को अधिक efficient बनाने, operations को streamline करने और productivity बढ़ाने के ongoing प्रयासों का हिस्सा हैं।
नई दिल्ली: गूगल के शीर्ष प्रबंधन positions पर कार्यरत कर्मचारियों को बड़ा झटका लगा है, क्योंकि इस टेक दिग्गज ने अपने शीर्ष प्रबंधन के 10 प्रतिशत roles में कटौती की है। CEO Sundar Pichai ने यह खबर बुधवार को all-hands meeting के दौरान साझा की, जैसा कि Business Insider की रिपोर्ट में बताया गया है।
सुंदर पिचाई ने समझाया कि यह layoffs गूगल के efficiency को सुधारने, operations को streamline करने और productivity बढ़ाने के ongoing प्रयासों का हिस्सा हैं। इन कटौतियों का असर managerial, director-level, और vice president roles पर पड़ा है, जो कंपनी की बदलती business priorities के साथ align हैं।
एक गूगल प्रवक्ता ने बताया कि प्रभावित management roles में से कुछ को non-managerial positions में transition किया गया है, जबकि अन्य को पूरी तरह से हटा दिया गया है। यह कदम गूगल की ongoing efficiency strategy का हिस्सा है। इसका पहली बार सितंबर 2022 में सुंदर पिचाई द्वारा उल्लेख किया गया था, जब उन्होंने कंपनी को 20 प्रतिशत अधिक efficient बनाने का लक्ष्य निर्धारित किया था।
मीटिंग के दौरान, पिचाई ने “Googleyness” को फिर से परिभाषित करने की बात भी की, जो कंपनी की culture और values को दर्शाता है। उन्होंने कहा, “आज के गूगल के लिए यह जरूरी है कि हम Googleyness का मतलब अपडेट करें,” यह बताते हुए कि कंपनी को भविष्य की चुनौतियों के लिए खुद को तैयार करना होगा।
गूगल पिछले दो वर्षों से efficiency में सुधार पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। सितंबर 2022 में, पिचाई ने कंपनी को 20 प्रतिशत अधिक efficient बनाने का लक्ष्य घोषित किया। जनवरी 2023 में, कुछ ही महीनों बाद, कंपनी ने ऐतिहासिक रूप से बड़े पैमाने पर layoffs किए और लगभग 12,000 नौकरियों में कटौती की। यह efficiency push इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि गूगल को artificial intelligence में बढ़ती प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है, जहां OpenAI जैसे प्रतिद्वंद्वी अपने नए innovative products के जरिए गूगल के नेतृत्व को चुनौती दे रहे हैं।
गूगल की नवीनतम innovations में एक AI video generator शामिल है, जिसने कथित तौर पर testing के दौरान OpenAI को पीछे छोड़ दिया। इसके अलावा, Gemini model series भी चर्चा में है, जिसमें एक “reasoning” मॉडल है, जिसे अपनी decision-making capabilities को प्रदर्शित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।