अक्टूबर तिमाही में, टाटा ग्रुप की कंपनी ने अपने वर्कफोर्स में 5,726 नए कर्मचारी जोड़े थे।
IT प्रमुख टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने फिस्कल तीसरी तिमाही में अपने वर्कफोर्स में 5,370 कर्मचारियों की कमी दर्ज की। यह पिछले दो तिमाहियों में देखे गए हेडकाउंट ग्रोथ के ट्रेंड को समाप्त करता है। इस तिमाही में एट्रिशन रेट में मामूली वृद्धि हुई, जो पिछले क्वार्टर के 12.3 प्रतिशत से बढ़कर 13 प्रतिशत हो गई।
इस कमी के बाद, TCS का कुल कर्मचारी संख्या अब 6,07,354 हो गई है, जैसा कि 9 जनवरी को तीसरी तिमाही FY25 के आंकड़ों की अनाउंसमेंट के दौरान बताया गया।
TCS के चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर (CHRO) मिलिंद लकड़ ने कहा,
“हमने इस तिमाही में 25,000 से अधिक एसोसिएट्स को प्रमोशन दिया, जिससे इस वित्तीय वर्ष में कुल प्रमोशन्स 1,10,000 से अधिक हो गए। हम कर्मचारियों की अपस्किलिंग और वेल-बीइंग में इन्वेस्ट जारी रखे हुए हैं। हमारा कैंपस हायरिंग प्लान के अनुसार चल रहा है और अगले वर्ष अधिक कैंपस हायर ऑनबोर्ड करने की तैयारी है।”
मुंबई स्थित कंपनी ने FY24 में 19 वर्षों में पहली बार हेडकाउंट में कमी दर्ज की है। यह बदलाव 2004 में स्टॉक मार्केट डेब्यू के बाद पहली बार हुआ है। इसके विपरीत, FY23 में TCS ने 22,600 कर्मचारी जोड़े थे और FY22 में 1.03 लाख का नेट एडिशन किया था।
फाइनेंशियल प्रदर्शन
- कंसॉलिडेटेड नेट प्रॉफिट: ₹12,380 करोड़ (पिछले साल की समान तिमाही के ₹11,058 करोड़ से 12% ज्यादा)।
- ऑपरेशनल रेवेन्यू: ₹63,973 करोड़ (पिछले साल के ₹60,583 करोड़ से 5.6% ज्यादा)।
- कॉनस्टेंट करंसी में रेवेन्यू ग्रोथ: 4.5%।
डिविडेंड की अनाउंसमेंट
TCS ने ₹10 का तीसरा इंटरिम डिविडेंड और ₹66 का स्पेशल डिविडेंड घोषित किया है। यह ₹1 फेस वैल्यू वाले इक्विटी शेयरों पर लागू होगा। डिविडेंड 3 फरवरी, 2025 को शेयरधारकों को वितरित किया जाएगा। डिविडेंड के लिए रिकॉर्ड डेट 17 जनवरी, 2025 है।