LinkedIn पोस्ट में, शंतनु देशपांडे ने भारतीय नौकरियों में असंतोष और संपत्ति असमानता पर बात की, जहां केवल 2,000 परिवार राष्ट्रीय संपत्ति के बड़े हिस्से को नियंत्रित करते हैं लेकिन 1.8% से भी कम टैक्स चुकाते हैं।
बॉम्बे शेविंग कंपनी के फाउंडर और सीईओ शंतनु देशपांडे ने भारतीय वर्क कल्चर पर बात करते हुए कहा कि भारत में ज्यादातर लोग अपनी नौकरी पसंद नहीं करते।
अपने पोस्ट में उन्होंने कहा कि अगर भारत में हर व्यक्ति को आर्थिक सुरक्षा और जीविका की गारंटी दी जाए, तो ज्यादातर लोग अगले दिन काम पर वापस नहीं लौटेंगे।
पोस्ट की मुख्य बातें:
- शंतनु ने कहा, “ब्लू-कॉलर वर्कफोर्स, सरकारी कर्मचारी, गिग वर्कर्स, फैक्ट्री वर्कर्स, इंश्योरेंस सेल्समेन, बैंकों के कर्मचारी, स्मॉल बिजनेस ओनर्स और यहां तक कि ‘मजेदार और कर्मचारी-अनुकूल स्टार्टअप्स’ में भी कहानी एक जैसी है। बस 19-20 का फर्क।”
- उन्होंने भारत की संपत्ति असमानता को उजागर किया, जिसमें 2,000 परिवार राष्ट्रीय संपत्ति के बड़े हिस्से को नियंत्रित करते हैं, लेकिन टैक्स में केवल 1.8% का योगदान करते हैं।
- “लोग सुबह से रात तक या कभी-कभी हफ्तों तक लगातार काम करते हैं, सिर्फ एक सैलरी के लिए। यह नॉर्म बन गया है।”
- “काम एक ‘मजबूरी’ बन गई है, जिससे लोग अपने परिवार और जिम्मेदारियों को संभाल सकें।”
- “2000 परिवार भारत की 18% राष्ट्रीय संपत्ति पर नियंत्रण रखते हैं, लेकिन यह टैक्स के रूप में इसका उचित हिस्सा नहीं चुकाते।”
पोस्ट पर प्रतिक्रियाएं:
- एक उपयोगकर्ता ने असहमति जताई:
“एक नौकरी आपको मानसिक रूप से सक्रिय रखने में मदद करती है। यह सच नहीं है कि सभी लोग घर पर रहकर सोशल मीडिया ही देखेंगे।” - दूसरे उपयोगकर्ता ने कहा:
“कॉरपोरेट कर्मचारी काम छोड़ सकते हैं, लेकिन किसान, शिक्षक, इंजीनियर, हेल्थकेयर वर्कर और स्ट्रीट वेंडर्स जैसे लोग काम पर जरूर जाएंगे।” - तीसरे ने कहा:
“अगर मुफ्त में जीविका दी जाए तो उसके लिए पैसा कौन कमाएगा? वर्तमान सिस्टम बुरा है, लेकिन यही सबसे प्रभावी है।” - एक और प्रतिक्रिया:
“रामायण और महाभारत में भी संघर्ष की बात होती है। यहां तक कि बुद्ध ने भी कहा कि हम यहां आनंद लेने नहीं, बल्कि संघर्ष करने आए हैं।”
यह पोस्ट भारतीय वर्क कल्चर, संपत्ति असमानता और नौकरियों के बारे में गंभीर सवाल उठाती है।
