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दीपिंदर गोयल की Zomato का net profit 3 महीनों में 57% गिर गया, कंपनी ने सिर्फ ₹… कमाए।

2025 की शुरुआत अरबपति दीपिंदर गोयल के लिए सकारात्मक नहीं रही, क्योंकि उनकी फूड टेक यूनिकॉर्न Zomato ने दिसंबर तिमाही (3 महीनों) में 57.2 प्रतिशत की गिरावट के साथ consolidated net profit की रिपोर्ट की। कंपनी ने सोमवार को बताया कि दिसंबर तिमाही में उसका net profit सिर्फ ₹59 करोड़ रहा, जबकि margins पर दबाव […]

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बजाज फिनसर्व और एलियांज की 25 साल पुरानी साझेदारी खत्म होने की कगार पर, मार्च 2025 तक हो सकता है समझौता समाप्त

बजाज फिनसर्व और एलियांज की 25 साल पुरानी साझेदारी खत्म होने की कगार पर, मार्च 2025 तक हो सकता है समझौता समाप्त

बजाज फिनसर्व और एलियांज के बीच मतभेद के कारण जल्द खत्म होगी साझेदारीबजाज फिनसर्व और म्यूनिख स्थित बीमा दिग्गज एलियांज SE के बीच करीब 25 साल पुरानी साझेदारी 2025 की पहली छमाही (H1CY25) में खत्म होने की संभावना है। यह अलगाव मार्च 2025 तक पूरा हो सकता है। एलियांज और बजाज फिनसर्व के बीच जीवन

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बॉम्बे शेविंग कंपनी के फाउंडर और सीईओ ने कहा, ‘भारत में ज्यादातर लोग अपनी नौकरी से खुश नहीं हैं’: ‘99% लोग काम पर नहीं आएंगे अगर…’

LinkedIn पोस्ट में, शंतनु देशपांडे ने भारतीय नौकरियों में असंतोष और संपत्ति असमानता पर बात की, जहां केवल 2,000 परिवार राष्ट्रीय संपत्ति के बड़े हिस्से को नियंत्रित करते हैं लेकिन 1.8% से भी कम टैक्स चुकाते हैं। बॉम्बे शेविंग कंपनी के फाउंडर और सीईओ शंतनु देशपांडे ने भारतीय वर्क कल्चर पर बात करते हुए कहा

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यूनिकॉर्न स्टार्टअप्स कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या में कमी

दिल्ली-एनसीआर (Delhi-NCR) की कंपनियों ने सबसे ज्यादा hiring की, जबकि मुंबई में कर्मचारियों की संख्या में सबसे बड़ा reduction दर्ज किया। नई दिल्ली: पिछले साल अगस्त से इस साल अगस्त के बीच भारतीय यूनिकॉर्न स्टार्टअप कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या में 6,700 कर्मचारियों की साफ कमी देखी गई है। कुल मिलाकर, 116 भारतीय यूनिकॉर्न कंपनियों

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Shark Tank India में दिखाए गए ब्रांड को मानसिक स्वास्थ्य Survey के बाद 100 से अधिक कर्मचारियों को निकालने पर आलोचना का सामना करना पड़ा; पूरी जानकारी पढ़ें।

YesMadam, नोएडा स्थित होम सैलून स्टार्टअप, ने एक वर्कप्लेस मानसिक स्वास्थ्य सर्वे के बाद 100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया। जो कर्मचारी उच्च तनाव स्तर की रिपोर्ट कर रहे थे, उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया, जिससे ऑनलाइन गुस्से की लहर दौड़ गई। आलोचकों ने इस कदम की निंदा करते हुए इसे अनैतिक और

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हम खुद को निवेशकों की अपेक्षाओं के बोझ तले क्यों दबाएं?”: नितिन कामथ ने ज़ेरोधा के IPO को रोकने पर कहा।

ज़ेरोधा के संस्थापक और सीईओ नितिन कामथ ने खुलासा किया है कि हाल ही में कई कंपनियों के सार्वजनिक होने की दौड़ के बावजूद, ज़ेरोधा ने खुद को पीछे रखा है, और बढ़ी हुई वैल्यूएशन के पीछे भागने की बजाय दीर्घकालिक रणनीतियों को प्राथमिकता दी है। अपने ब्लॉग में स्टॉक ब्रोकिंग फर्म से जुड़े नवीनतम

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